erklären, einordnen, einsetzen !
Mit dem Allrounder-Training in Sachen KI!
KI
In 10 Minuten am Tag zum zertifizierten KI-Botschafter: Der Micro-Learning Kurs für die digitale Zukunft.
KI
Das KI-Botschafter-Programm – ein strukturiertes Micro-Learning Programm, das Mitarbeitende Schritt für Schritt zu Schlüsselpersonen für Künstliche Intelligenz macht. Statt nur eine einzelne Rolle zu besetzen, können mehrere Kolleginnen und Kollegen – oder auch ganze Teams – daran teilnehmen. In kurzen Lerneinheiten („Nuggets“) wird Wissen aufgebaut, Change begleitet und die Anwendung von KI in den Arbeitsalltag integriert.
So entsteht eine gemeinsame Basis im Unternehmen, die sicherstellt, dass nicht nur Einzelne, sondern die gesamte Organisation von den Chancen der KI profitiert.
Das KI-Botschafter-Programm macht engagierte Mitarbeitende zu verlässlichen KI-Ansprechpartner:innen.
Mit soliden Grundlagen, Change-Know-how und der Brücke zwischen Fachbereich, Management & IT.
Die 3 Hebel für deinen KI-Erfolg
Change Management
Künstliche Intelligenz ist kein IT-Projekt, sondern ein Change Projekt. Sie verändert Prozesse, Rollen und Kompetenzen – vergleichbar mit den Umwälzungen von Industrie 4.0 oder 5.0.
Der KI-Botschafter bereitet den Boden für alle weiteren KI-Maßnahmen: Er fördert Offenheit, Lernbereitschaft und einen konstruktiven Umgang mit Ängsten und Fehlern.
KI-Grundlagen verstehen & anwenden
Der KI-Botschafter erhält ein praxisnahes Grundlagenwissen – mit Fokus auf Generative KI, ergänzt durch klassische Verfahren und neue Entwicklungen wie KI-Agenten. Er lernt, Chancen im eigenen Fachbereich zu erkennen, verantwortungsvoll mit Compliance und Ethik umzugehen und einzuschätzen, wann Expert:innen gefragt sind. Das Programm vermittelt eine „KI-Intuition“: ein realistisches Gespür für den sinnvollen Einsatz von KI – ganz ohne technische Vorkenntnisse.
Schnittstelle zwischen
Management, Fachbereich & IT
Eigentlich sollte jede:r Mitarbeiter:in dieses Format durchlaufen. Wenn das nicht möglich ist, übernehmen die KI-Botschafter:innen diese Rolle: Sie wirken als Übersetzer:innen und Multiplikator:innen, bringen Wissen und Haltung in ihre Teams, vermitteln zwischen Fachbereichen, IT und Management und geben Impulse in verständlicher Form weiter. So wird KI im Unternehmen breit verankert – auch ohne dass alle am Kurs teilnehmen.
Schnittstelle zwischen
Management,
Fachbereich & IT
Nur so wird KI in der
Unternehmens DNA verankert!
Lerne KI nativ mitzudenken.
Inhalte
- KI-Botschafter:in
KI Multiplikator*in
Vertrauensperson
KI Change Agent
Vermittler Fachbereich & IT
Lernziele:
Die Teilnehmenden verstehen, dass eine KI-Einführung kein IT-Projekt sondern ein Change Projekt ist. Sie erkennen welche Rolle sie als KI-Botschafter:in im Unternehmen übernehmen können – und warum diese Rolle im Bezug auf KI entscheidend ist. Sie entwickeln ein realistisches Selbstbild, reflektieren ihre persönliche Haltung zu Künstlicher Intelligenz und stärken ihr Mindset für Veränderung und Verantwortung.
Inhalte:
Was macht ein KI-Botschafter – und was nicht?
(inkl. Abgrenzung zu Rollen wie KI-Manager:in oder Machine Learning Engineer)
Warum das richtige Mindset im Umgang mit KI erfolgsentscheidend ist
Selbstreflexion: „Was verbinde ich (wirklich) mit KI?“
Unternehmensspezifische Perspektive: Wie stehen Kolleg:innen zu KI?
Artefakte & Vorlagen:
Stakeholder Map (Light) mit Einschätzung zur KI-Readiness
Interview-Leitfaden zur Einschätzung der Mindset-Readiness (für sich selbst, Team oder Kollegen)
Lernziele:
Die Teilnehmenden verstehen, was Künstliche Intelligenz ist, was sie leisten kann – und was nicht. Sie können Chancen, Grenzen und erste Anwendungsfelder im eigenen Arbeitsumfeld einordnen. Technisches Vorwissen ist nicht erforderlich.
Inhalte:
Warum reden alle seit ChatGPT über KI? (Daten, Rechenleistung, Cloud, Open Source, APIs)
Einfache Definitionen: KI, Machine Learning, Deep Learning
Starke vs. schwache KI
Wie funktioniert KI ohne Mathe: Daten, Modelle, Mustererkennung
KI vs. klassische Automatisierung (regelbasiert vs. lernend)
Chancen & Grenzen für Unternehmen und Mitarbeitende
Artefakte & Vorlagen:
1-Pager „Grundlagen KI“
Vergleichstabelle „KI vs. Automatisierung“
Reflexionsbogen: „Wo kann KI meinen Arbeitsbereich beeinflussen?“
Lernziele:
Die Teilnehmenden verstehen, was Generative KI ist, wie sie funktioniert und in welchen Bereichen sie sinnvoll eingesetzt werden kann. Sie können Tools einordnen, Chancen und Risiken bewerten und erste eigene Erfahrungen sammeln. Zusätzlich erwerben sie Grundlagen im Umgang mit Prompting und Content Engineering.
Inhalte:
Was ist Generative KI (LLMs, Bild-, Audio-, Video-Generierung)
Überblick relevanter Tools: ChatGPT, Copilot, Midjourney & Co.
Stärken & Schwächen: Halluzinationen, Bias, Blackbox-Charakter
Praxisbeispiele aus dem Unternehmensalltag
Grundlagen des Prompting:
Wie Anfragen formuliert werden (klar, spezifisch, iterativ)
Unterschied: Befehl vs. Kontextbeschreibung
Context Engineering: Prompts für Struktur, Tonalität, Zielgruppe
Erste Übungen: Text- oder Bildgenerierung mit Prompt-Variationen
Artefakte & Vorlagen:
Tool-Übersicht (Matrix) mit Einsatzfeldern
Lernziele:
Die Teilnehmenden verstehen, was KI-Agenten sind und wie sie sich von klassischen Assistenzsystemen unterscheiden. Sie können deren Potenzial im eigenen Arbeitsumfeld einschätzen und zwischen heutigen Möglichkeiten und Zukunftsszenarien unterscheiden.
Inhalte:
Unterschied zwischen Assistenzsystemen und Agenten
Prompting vs. agentische Workflows
Beispiele: Recherche-Agent, Content-Agent, Prozessautomatisierung
Chancen: Effizienz, Entlastung, Strukturierung von Prozessen
Grenzen & aktueller Reifegrad der Technologie
Artefakte & Vorlagen:
Mini-Cases mit Praxisbeispielen (z. B. „Agent im Kundenservice“)
Reflexionsbogen: „Wo könnte ein Agent meine Arbeit erleichtern?“
Lernziele:
Die Teilnehmenden verstehen, dass sie auch ohne technische oder juristische Rolle Verantwortung beim Einsatz von KI tragen. Sie lernen, worauf es bei einem fairen, sicheren und ethisch sauberen Umgang mit KI ankommt – und wie sie im Unternehmen erste Orientierung geben und Sensibilität schaffen können.
Inhalte:
Was bedeutet Verantwortung im Umgang mit KI?
– auch aus fachlicher Sicht und im Tagesgeschäft
Warum KI nicht nur eine technische, sondern auch eine rechtliche und ethische Dimension hat
Grundlagen des EU AI Act – leicht verständlich erklärt
Datenschutz: Was gilt insbesondere bei der Nutzung externer Tools (z. B. Cloud, SaaS, KI-Plattformen)
Ethische Leitplanken: Fairness, Transparenz, Nachvollziehbarkeit
Deine Rolle als KI-Botschafter:
Keine Detailjuristin / kein Techniker sein müssen
Aber: sensibel hinsehen, Fragen stellen, Bedenken weitergeben
Artefakte & Vorlagen:
1-Pager „Verantwortung im Umgang mit KI“ (Checkliste)
Datenschutz-Kurzleitfaden: Dos & Don’ts bei externer Toolnutzung
Reflexionsbogen: „Wo sehe ich Risiken in meinem Arbeitsumfeld?“
Lernziele:
Die Teilnehmenden lernen, empathisch, verständlich und motivierend über KI zu sprechen – insbesondere mit Menschen, die skeptisch, unsicher oder überfordert sind. Sie können Chancen klar machen, Bedenken aufnehmen und ein positives Mindset weitergeben, ohne belehrend zu wirken.
Inhalte:
Chancen betonen statt Angst vor Ersetzbarkeit
Storytelling: Inspirierende, echte Use Cases nutzen
Tools & Formulierungen für Gespräche mit Skeptiker:innen
Wie man ein positives Mindset weitergibt – verständlich, authentisch, ohne Besserwisserei
Aktives Zuhören & Fragen stellen, um Ängste und Unsicherheiten aufzugreifen
Artefakte & Vorlagen:
Gesprächsleitfaden „KI konstruktiv erklären“
Sammlung von inspirierenden Use Cases (kurze Story-Sammlung)
Toolbox: Formulierungen & Sprachbilder für unterschiedliche Zielgruppen
Gesprächsstrategie-Kit: Wie ich mit Unsicherheit, Angst oder Ablehnung umgehe
Lernziele:
Die Teilnehmenden lernen, wie sie im eigenen Fachbereich sinnvolle KI-Potenziale erkennen und daraus erste konkrete Ideen entwickeln können. Sie wissen, wie sie diese Ideen verständlich kommunizieren, Kolleg:innen ins Gespräch bringen und realistisch kleine Schritte im Unternehmen anstoßen.
Inhalte:
Woran erkenne ich sinnvolle KI-Anwendungen im Alltag?
Die „KI-Brille“ für Prozesse: Wo sind Automatisierung oder Unterstützung möglich?
Vom Potenzial zur Idee – und wie man verständlich darüber spricht
Realistisch starten: Kleine Schritte mit sichtbarer Wirkung
Exkurs: Was braucht es im Unternehmen, damit KI starten kann?
(Rahmenbedingungen: Datenschutz, Prozesse, Ethik & Compliance)
Artefakte & Vorlagen:
Checkliste „KI-Potenziale im Alltag erkennen“
Canvas „Vom Potenzial zur Idee“ (strukturierte Ideenskizze)
Kommunikationsleitfaden: Ideen kurz & verständlich vorstellen
Übersicht: Mindestvoraussetzungen für den KI-Start im Unternehmen
Lernziele:
Die Teilnehmenden lernen, wie sie als Übersetzer:innen zwischen Fachabteilung und IT agieren können – mit klaren Anforderungen, einfachen Worten und gegenseitigem Verständnis. Sie verstehen, warum KI-Projekte nur im Zusammenspiel gelingen und wie sie Impulse geben, ohne selbst technische Lösungen umzusetzen.
Inhalte:
Warum KI-Projekte echte Teamarbeit sind
Anforderungen formulieren – aus Sicht des Fachbereichs
Impulse weitergeben, ohne in die Umsetzung einzusteigen
Kommunikation mit der IT: Hürden abbauen, Verständnis fördern
Zusammenarbeit mit externen Partnern und Beratern – welche Rolle Botschafter:innen dabei spielen
Artefakte & Vorlagen:
Anforderungs-Template (Light) für Fachbereiche
Kommunikationsleitfaden „Fachbereich ↔ IT“
Übersicht: Typische Stolpersteine in Projekten und wie man sie vermeidet
Gesprächsleitfaden für Kick-off mit externen Partnern
Das Konzept - Micro Learning
Micro-Learning Kurs via App
Microlearning – oder im Deutschen „Mikrolernen“ – bedeutet Lernen in kurzen, leicht verdaulichen Einheiten. Der Stoff wird in kleine „Learning Nuggets“ aufgeteilt und über bestimmte Zeitabstände hinweg vermittelt. Im Unterschied zum klassischen Lernen setzt Microlearning bewusst auf Wiederholung: Je öfter wir etwas üben, desto schneller und sicherer können wir es anwenden – ein Effekt, der als Potenzgesetz des Lernens bekannt ist. Darüber hinaus nutzt Microlearning den Testing Effect (aktives Abfragen festigt Wissen besser als passives Lernen) sowie den Spacing Effect (Lernpausen helfen dem Gehirn, Inhalte langfristig zu speichern).
Mobile / Tablet / Desktop
mit Abschlusszertifikat
Der KI-Botschafter-Kurs ist als digitaler Selbstlernkurs konzipiert. In vielen Fällen reicht das jedoch nicht aus, um das Thema langfristig im Unternehmen zu verankern.
Deshalb bieten wir ergänzende Leistungen, die dein Team dabei unterstützen, das Know-how in die Breite zu tragen und wirkungsvoll zu multiplizieren.
Vorbereitete Präsentationen für interne KI-Impulsformate
– anpassbar im eigenen Design.
Individuelle Unterstützung für Transfer, Umsetzung und Kommunikation.
Unterstützung bei der LMS-Auswahl oder Einbindung des Kurses ins eigene System.
Angepasste Inhalte für Branche, Sprache oder Zielgruppe – auf Wunsch vollständig individualisiert.
Die rasante Entwicklung technologischer Innovationen erfordert neue Wege, um Mitarbeitende wirksam auf die Zukunft vorzubereiten.
Unsere Arbeitsumgebung ist komplexer denn je und stellt hohe Anforderungen an Aufmerksamkeit und Anpassungsfähigkeit.
Zahlreiche Studien zeigen: Micro-Learning-Formate können den Lernerfolg verdoppeln und sorgen für bis zu viermal höhere Abschlussraten.
Durch gezielte, kompakte Lerneinheiten von nur zehn Minuten pro Tag lässt sich relevantes Wissen nachhaltig vermitteln – ohne Überforderung oder Informationsüberflutung.
Klassische KI-Schulungen in Präsenz – ob für Einzelpersonen oder Teams – bewegen sich häufig im mittleren vierstelligen Bereich.
Unser Micro-Learning-Kurs bietet eine praxisnahe, kompakte Alternative:
360-Grad-Wissen rund um Künstliche Intelligenz – für einen Bruchteil der Kosten.
Lebenslanges Lernen ist kein Trend, sondern eine Notwendigkeit – besonders im Zeitalter des technologischen Wandels.
Genau deshalb biete ich den Micro-Learning-Kurs nicht nur für Einzelpersonen, sondern auch für komplette Teams und Unternehmen an. Der Skaleneffekt zeigt sich dabei nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell:
Wenn alle im Unternehmen dieselbe Sprache sprechen, entsteht ein gemeinsames Verständnis – und damit ein nachhaltiger Wandel in der Lern- und Innovationskultur.
Maßgeschneidert für Ihr Team.
Sie benötigen spezifische Use Cases, eine Einführung in Robotics, den Kurs in einer anderen Sprache oder zusätzliche Inhalte?
Kein Problem – bei Team- oder Unternehmenslizenzen passen wir den Kurs gerne an Ihre Anforderungen an.
Mitarbeiter
Unternehmen
Kolleg:innen
Vorausgesetzt eigens LMS, sonst zzgl. Kosten für Plattformnutzung oder Bereitstellung, je nach Umsetzung
KI-Botschafter Kurs
699€
199€*
*Einführungspreis nur mit Warteliste
KI-Botschafterkurs für das gesamte Unternehmen
Individuelle Lösungen
Preis auf Anfrage
Angepasste Inhalte (z.B. KI-Botschafter Programm, individuelles Training oder Kurs) für Branche, Sprache oder Zielgruppe – auf Wunsch vollständig individualisiert.
UVP
zzgl. MwSt
zzgl. MwSt.
Preis auf Anfrage
Hi, ich bin Jenna!
Als Gründerin von PinkBots und erfahrene IT- und Unternehmensberaterin helfe ich Solo-Preneuren, Start-ups sowie kleinen und mittelständischen Unternehmen, die digitale Welt zu meistern.
Mit meiner Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und Automatisierung unterstütze ich dich dabei, Prozesse zu optimieren, die passenden Tools und Technologien zu finden und eine erfolgreiche Strategie zu entwickeln. Ich glaube fest daran, dass jedes Unternehmen – unabhängig von Größe oder Branche – das Potenzial hat, von modernen Technologien zu profitieren.
Mit PinkBots setze ich mich dafür ein, dass niemand technologisch den Anschluss verliert – und dass Digitalisierung nicht überfordert, sondern befähigt.
Ich habe das KI-Botschafter-Programm ins Leben gerufen, weil ich überzeugt bin:
Wir müssen Künstliche Intelligenz nicht nur nutzen, sondern sie aktiv in unser Denken integrieren. Innovation beginnt im Kopf – mit einem offenen, positiven Mindset, der Bereitschaft zum Wandel und dem Mut, neue Wege zu gehen.Der KI-Botschafter soll genau das fördern: Offenheit für neue Technologien, ein besseres Verständnis von KI und die Fähigkeit, Chancen im eigenen Umfeld zu erkennen – ganz ohne technisches Vorwissen. Es braucht Menschen, die als Brückenbauer zwischen Fachbereichen und Technologie wirken.Denn nur so schaffen wir es, KI sinnvoll, menschlich und zukunftsorientiert in Unternehmen zu verankern.
Anmerkung: Video KI geniert - Persönlicher Avatar von Jennifer, der Gründerin von PinkBots.
Du möchtest mehr über das 1:1 Coaching erfahren?
Warum ich einen Online-Kurs für den Anfang empfehle:
Ja, ein Unternehmen kann mehrere KI-Botschafter haben!
Gerade in größeren Unternehmen oder in Organisationen mit mehreren Abteilungen kann es sinnvoll sein, mehrere KI-Botschafter zu etablieren. So kann das KI-Wissen effektiver verteilt und besser an die spezifischen Bedürfnisse verschiedener Teams angepasst werden.
Mehrere KI-Botschafter können sich untereinander austauschen, voneinander lernen und gemeinsam daran arbeiten, KI nachhaltig in die Unternehmenskultur zu integrieren. Dabei können sie unterschiedliche Schwerpunkte übernehmen, z. B. Prozesse & Automatisierung, Compliance oder Change Management.
Falls du über mehrere KI-Botschafter nachdenkst, kann es sinnvoll sein, ein gemeinsames Coaching oder eine interne Austauschplattform einzurichten, um den Wissenstransfer zu erleichtern.
Falls du oder deine KI-Botschafter nach dem ersten Coaching noch tiefer in bestimmte Themen eintauchen oder weitere individuelle Anpassungen vornehmen möchtet, gibt es die Möglichkeit, zusätzliche 1:1 Online-Sessions zu buchen.
Ja, es gibt die Möglichkeit, die Trainings für dein eigenes LMS (Learning Management System) zu nutzen!
Du kannst dich jederzeit an info@pinkbots.de wenden, wenn du fragen bzgl. des Kurses oder anderer Services hast!
